개요
사회적 책임경영
신세계아이앤씨는 경영활동의 모든 이해관계자에 대한 사회적 책임 및 가치창출을 위해 2013년 사회적
책임경영
(CSR, Corporate Social Responsibility)을 선포했습니다. 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO 26000 및 UN의
지속가능발전목표(SDGs)에 부합하는 사회적 책임 경영을 추진하고 있습니다.
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지배구조
책임경영 강화, 계열회사 간 거래원칙 준수
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지역사회
지역사회의 경제, 환경, 문화 발전 기여
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공정운영
공정거래 문화정착, 협력회사의 동반성장 지원 강화
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소비자
소비자 권익보호 활동, 신뢰 환경 조성
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환경
온실가스 감축, 친환경 실천 문화 확산
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인권 / 노동
인권, 노동환경 관련 규정 준수, 소외계층 고용확대, 복지 선진화
투명경영
신세계아이앤씨는 건전하고 투명한 기업문화 정착을 위해 전 임직원이 함께 노력하고 있습니다.
- CSR전담 조직 운영
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CSR전담부서에서 투명경영, 상생경영, 친환경경영, 사회공헌을 총괄 하도록 함으로써 사회적 책임 경영을 위한 활동이 지속적으로 진행될 수 있도록 하고 있습니다.
- 내부회계 관리제도
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내부회계 관리제도, 전자회계시스템 등을 통해 재무건전성 확보를 위해 노력하고 있습니다.
- 신세계 CREDO
(윤리규범) 준수
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회사와 임직원들의 사회적 책임 경영 실천을 위해 지켜야 하는 원칙과
행동강령이 규정된 신세계윤리규범인 신세계 CREDO를 따르고 있습니다.
- 3대 신고 제도
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신세계아이앤씨는 건전한 기업문화 정착을 위해 3대 신고제도를
운영하고 있습니다.
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클린신고
이해관계자로부터 금품 등을 수수하는 경우, 신고 후 반환하는 제도
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지인거래신고
거래 계약 관계가 있는 협력회사 임직원과 지인 관계가 있을 경우
사전에 신고하고 업무를 진행하도록 하는 제도
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신세계페이
사내외 공식∙비공식 모임이나 업무 수행 과정에서 발생하는 모든
비용을 어느 한쪽이 일방적으로 부담하던 관행에서 벗어나 자신의
몫을 자신이 지불하고 신고하는 제도
상생경영
신세계아이앤씨는 파트너사를 존중하고 파트너사와의
소통 강화를 통한 동반성장을 실천하고 있습니다.
협력회사와의 상생경영으로 건강한 기업 생태계의 조성에 기여하고자 합니다.
신세계아이앤씨와의 거래에서 부당한 대우를 받았거나 상생경영에 대한 다양한 아이디어 또는 개선사항이 있으신 경우 CSR핫라인을 통해 접수해 주시기 바랍니다.